инспектор по кадрам

- заключение с работниками трудовых договоров, дополнительных соглашений в договорам, договоров ГПХ;

- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений ;

- оформление записи в трудовые книжки, ведение электронных трудовых книжек;

- составление графиков отпусков и его контроль;

- архивная документация;

- составление проекта номенклатуры дел и предоставлять его на утверждение в установленном порядке;

- готовить описи единиц постоянного и временного сроков хранения, а также акты для передачи документов на государственное хранение, на списание и уничтожение материалов, срок хранения которых истекли;

- организация подбора кадров для замещения должностей муниципальной службы;

- организация проверки сведений о доходах, имуществе и обязательств имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдение муниципальным служащим ограничений;

- формирование и своевременное отправление отчетности в ПФ РФ о кадровых действиях в электронном виде (СЗВ-ТД);

- ведение реестра граждан состоящих в очереди на улучшение жилищных условий, организация проверки достоверности предоставляемых гражданином сведений и персональных данных при постановке на учет;

- осуществлять подготовку и оформление проектов постановлений руководителя муниципального органа, связанных с признанием граждан малоимущими и постановкой на учет граждан нуждающихся в улучшении жилищных условий предоставляемых по договору социального найма;

- осуществлять работу по внесению данных в ФИАС (федеральная информационная адресная система);

- оказание муниципальных услуг на «Платформе государственных сервисов» (госуслуги);

- Ведение работ по градостроительной деятельности.